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把每位員工放在正確的工作崗位上是香港氧氣成功的關鍵。因人才選擇的錯誤決定引起的成本大大高於整個聘請工作中所發生的成本。
爲了確保吸引並留住最優質的人才，香港氧氣承諾在所有領域積極爲每個人才提供平等的發展機會。香港氧氣在對外招聘過程中，在最終篩選的候選人中至少有三分之一的人在性別、專業背景和素質方面維持一個由多種類型人才組成的比例爲原則。
我們相應地根據工作要求、個人的天資、技能和能力對每個人進行考核，對無關方面不作任何考核。
我們尋求願意在這個充滿挑戰和機會的商業環境中成功的人才。
如果您有興趣加入我們的行業，請瀏覽我們的“集團事業中心”(www.bocjobs.com/asia)。
香港氧氣確保所有收集有關個人資料的目的及方式是合法、正確、必需及適和的。個人資料使用者指總經理、人力資源(個人資料私隱主任)及他/她授權於收集, 保留, 處理及使用個人資料之代表。
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